Maak van jouw eerste personeelslid een succes zonder zorgen met ons starterspakket!
Sta jij op het punt om voor het eerst personeel aan te nemen? Spannend! Maar het is ook complex. Je moet rekening houden met cao’s, pensioenfondsen, contracten en verzekeringen. Stiekem komt er heel wat bij kijken. Maar gelukkig hoef je dat niet alleen te doen.
Met onze complete ondersteuning zorgen wij ervoor dat jij als werkgever goed voorbereid aan de start verschijnt. Van juridisch correcte arbeidsovereenkomsten, advisering over arbeidsvoorwaarden en andere juridische documenten tot het aanvragen van het loonheffingsnummer en het inrichten en uitvoeren van jouw salarisadministratie, wij nemen het uit handen. Zo kun jij je focussen op jouw business!
Wat houdt het starterspakket van Securex in?
Aan de hand van verschillende stappen zorgen wij ervoor dat jij optimaal voorbereid bent voor jouw eerste medewerker. Dat doen wij door:
- Onderzoek te doen naar cao- en pensioenverplichtingen. We onderzoeken of jouw organisatie verplicht is om een cao toe te passen en/of aan te sluiten bij een bedrijfstakpensioenfonds. Zo weet je zeker dat je voldoet aan de geldende wet- en regelgeving. Als er geen cao van toepassing is, gelden alleen de afspraken binnen de individuele arbeidsovereenkomst en de wettelijke regels.
- Advies over arbeidsvoorwaarden en contractvoorwaarden. Zodra duidelijk is of er een cao van toepassing is, adviseren we je over passende arbeidsvoorwaarden en contractuele bepalingen. Dit doen we op basis van jouw organisatie en sector, zodat alles goed aansluit bij jouw situatie.
- Advisering over aanvullende verzekeringen. Als je voor het eerst personeel in dienst neemt, adviseren we over de verzekeringen die jij mogelijk moet regelen. Denk aan verzuimverzekeringen, aansprakelijkheidsverzekeringen en eventueel een pensioenregeling. Zo ben je goed voorbereid en voorkom je risico’s.
- Opstellen van de arbeidsovereenkomst. Na het advies over arbeidsvoorwaarden en contractvormen, stellen we een juridisch correcte en op maat gemaakte arbeidsovereenkomst op. Hierin worden alle afspraken duidelijk vastgelegd.
- Aanvragen van het loonheffingsnummer en de sectorcode bij de Belastingdienst. Wij regelen de aanvraag van het loonheffingsnummer en de sectorcode bij de Belastingdienst. Een loonheffingsnummer heb je nodig om loonbelasting en premies af te dragen. De sectorcode wordt bepaald op basis van je bedrijfsactiviteiten en bepaalt onder andere welke sociale premies je moet betalen.
- Aanmelding van het pensioenfonds (indien voor jou van toepassing). We hebben al voor je uitgezocht of je een pensioenverplichting hebt. Als hier sprake van is, dan melden wij jouw organisatie aan bij het juiste fonds.
- Inrichting van de salarisadministratie in Nmbrs. Je medewerker wil natuurlijk uitbetaald worden. Daarom zorgen wij ervoor dat alle bovenstaande stappen correct worden ingericht in de salarisadministratie binnen Nmbrs. Denk aan loonheffingen, sociale premies, eventuele pensioenverplichtingen en arbeidsvoorwaarden. Zo ben je volledig voorbereid op het werkgeverschap!
Klaar om de stap te zetten?
Met het starterspakket van Securex heb je alles in handen om zonder stress je eerste medewerker te verwelkomen. Wij regelen de administratieve rompslomp, jij focust je op de groei van je bedrijf. Wel zo fijn, toch?
Meer weten over het aannemen van personeel? Sjors helpt je graag! Neem gerust contact met hem op.
