Securex zorgt voor een complete ondersteuning van jouw HR-afdeling
Onze missie is om alles te verzorgen wat mogelijk is om jou te helpen de betrokkenheid en het potentieel van de medewerkers te vergroten. Erachter komen wat wij voor jou kunnen betekenen?
Missie
Alles doen wat mogelijk is om de betrokkenheid en het potentieel van de medewerkers van onze klanten te vergroten.
Visie
In elke fase van de employee journey het dienstenpakket op het gebied van service en software nóg uitgebreider, flexibeler en passender te maken voor de klant. Hiermee biedt Securex een complete ondersteuning van jouw HR-afdeling.
Ontdek meer over Securex!
Wij bieden een dienstenpakket aan om elke fase van de employee journey te ondersteunen. Jij bent er immers verantwoordelijk voor dat de personeelsadministratie vlekkeloos verloopt. Daarmee creëer jij de betrokken medewerker die graag bij jou in dienst blijft! Met ons dienstenpakket ondersteunen wij je op het gebied van:
- Salarisadministratie. Salarisadministratie is onze core business! Met een team van meer dan 20 collega’s zorgen wij ervoor dat jouw salarisadministratie correct wordt uitgevoerd, zodat jij tijd hebt voor jouw core business;
- Juridische en fiscale dienstverlening. Advies nodig bij het opstellen van overeenkomsten, contracten, personeelshandboeken of bij een arbeidsconflict? Onze juridische en fiscale afdeling helpt jou om documenten volgens de Nederlandse arbeidswetgeving op te stellen en voorzien jou van het beste advies;
- Onze Nmbrs consultants implementeren de software van Nmbrs voor jou, zodat jij al jouw data op één centraal platform hebt staan. Met diverse koppelingen en integraties kunnen systemen profiteren van de altijd kloppende salarisdata. Wij gaan voor maximale tijdwinst door koppelingen en integraties te bouwen tussen de verschillende systemen;
- Data driven HR, vertrouwen op HR-data bij het maken van beleidskeuzes. Via rapportages en dashboards heb jij inzicht in jouw personeelsdata en kan jij de juiste keuzes maken;
- Ook buitenlandse bedrijven met Nederlandse werknemers helpen wij graag met de salarisadministratie.
Wil jij meer weten over onze samenwerkingen of onze klanten?
- Om al onze diensten aan jou aan te kunnen bieden, werken wij samen met een aantal partners. Benieuwd wie dat zijn? Kijk snel verder!
- Wie kan beter vertellen hoe onze dienstverlening is dan onze klanten? Op de pagina ‘Klantinspiratie‘ vind je verschillende klantcases en reviews terug.
Samen zorgen wij voor de meest betrokken medewerker!
Onze geschiedenis
De geschiedenis van Securex gaat ver terug. Securex heeft roots in de textielindustrie van Gent (België). In 1905 werd Securex daar opgericht. Vanaf 1972 begon Securex met het uitbreiden naar het buitenland. Na diverse uitbreidingen in Luxemburg en Frankrijk werd Nederland in 2012 aan de portefeuille toegevoegd. Op dit moment is Securex aanwezig in 5 Europese landen: België, Nederland, Frankrijk, Spanje en Luxemburg. Hoewel wij samen één groep vormen, komen we ook tegemoet aan de specifieke behoeften van onze klanten in de verschillende landen.
Sinds 2012 is Securex Nederland flink gegroeid. In 2016 heeft Securex het salarisadministratiekantoor Van Deelen overgenomen, in 2018 is Because HRM overgenomen. Sinds 2019 heeft Securex een nieuwe weg ingeslagen. Van salarisadministrateur tot volledige HR-dienstverlener.
Salarisadministrateur of HR-dienstverlener?
Vaak wordt door bedrijven een duidelijke scheiding gemaakt tussen salarisadministratie en HR. Salarisadministratie wordt daarin voornamelijk gezien als onderdeel van de financiële afdeling. De verwerking van lonen staat vaak los van het personeelsbeleid. HR houdt zich vaak voornamelijk bezig met de inhoudelijke vraagstukken buiten de financiën om. Deze scheiding zorgt voor onduidelijke situaties en is inefficiënt. Securex ziet salarisadministratie als een heel belangrijk onderdeel van de employee journey en koppelt daarom de salarisadministratie aan de HR-afdeling. Bijna alle HR-processen zijn namelijk onlosmakelijk met elkaar verbonden. Wanneer een medewerker langdurig ziek is, een typisch HR-proces, krijgt deze na een bepaalde tijd nog maar een percentage van zijn of haar loon, typisch een salarisadministratie proces. Zo zijn er nog véél meer situaties waarin HR-processen overlopen in salaris en vice versa, zoals promotie of verlof.
Meet our team!
De employee journey is onze focus
Iedere werknemer bezit de nodige kwaliteiten om grote dingen te realiseren. De vraag is alleen: hoe help je ze hun volledige potentieel te benutten? Het antwoord is: door de gehele employee journey van de medewerker zo gemakkelijk mogelijk voor ze te maken. De employee journey begint bij het plaatsen van een vacature en eindigt bij het uitdiensttreden van een werknemer. Hoe maak je deze reis zo gemakkelijk mogelijk voor jouw medewerker? Dat is waar HR-dienstverlening om de hoek komt kijken. Wij zijn zo’n HR-dienstverlener. Wij bieden HR-oplossingen, -service en -software. Securex ziet salarisadministratie als een essentieel onderdeel van de employee journey en zou daarom ook gekoppeld moeten zijn aan de HR-afdeling. Bijna alle HR-processen zijn namelijk onlosmakelijk met elkaar verbonden.
