Als payroll coördinator ben je naast manager ook een coach en mentor. Je begeleidt teamleden, zodat zij zich verder kunnen ontwikkelen. Successen vieren we samen. Je zorgt ervoor dat iedereen in het team zijn verantwoordelijkheden begrijpt en zich hiervoor inzet. Als er uitdagingen of conflicten opduiken, ben jij er om ze op te lossen en de samenwerking te bevorderen. Herken jij je hierin? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Securex Nederland is een HR-dienstverlener, in België opgericht en uitgegroeid met kantoren in Nederland, Frankrijk, Luxemburg en Spanje. Met onze verschillende diensten helpen wij onze klanten hun zaken op de HR-afdeling zo goed, foutloos en efficiënt mogelijk te regelen. Onze visie is om in elke fase van de employee journey het dienstenpakket op het gebied van service en software nóg uitgebreider, flexibeler en passender te maken voor de klant. We groeien hard en zijn constant op zoek naar nieuwe mogelijkheden en kansen. Dit is natuurlijk een doorlopend proces, waar jij onderdeel van kunt zijn!
Herken jij je in de volgende punten?
Je komt terecht in een team van 15 salarisadministrateurs. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de salarisverwerking van 2.500 klanten, met in totaal 22.000 loonstroken per maand. Maar wij ontzorgen klanten op meer gebieden dan alleen salarisadministratie. Zo hebben wij bijvoorbeeld een Legal team, een team International en Nmbrs consultants die gespecialiseerd zijn in het inrichten van de software. Maar hoe dat allemaal zit kunnen we je verder uitleggen tijdens de eventuele kennismaking.
Wil jij ook onderdeel worden van het Securex Team? Wij nodigen je graag uit voor een kopje koffie of thee om kennis met je te maken en te onderzoeken of we een match zijn! Benieuwd naar wat de salarisdienstverlening bij onze klanten inhoudt? Kijk hier verder.
Misschien volg je ons wel op LinkedIn of ken je iemand die bij ons werkt en onze berichten deelt. Hoe dan ook, je komt onze berichten en daarmee onze vacatures wel eens tegen.
Heb jij een leuke vacature gezien die waar jij je helemaal in kan vinden? Reageer dan met jouw CV en motivatiebrief. Je kan hiervoor het bovenstaande formulier gebruiken of een e-mailsturen naar personeelszaken@securex.nl.
We nemen jouw sollicitatie in behandeling. Je kan binnen 2 werkdagen een belletje van ons verwachten voor een telefonisch intakegesprek.
Als we beide enthousiast zijn, plannen we een kennismakingsgesprek met één van onze teamleiders van de payroll in.
Op de geplande datum kom je bij ons op kantoor langs voor een kennismakingsgesprek onder het genot van een kopje koffie of thee.
Als na het gesprek blijkt dat we beide enthousiast zijn, bellen we je voor het maken van een tweede gesprek met de collega’s van de afdeling en maken van een payroll assessment. Met dit assessment kunnen we beoordelen welke vakinhoudelijke kennis jij met je meebrengt.
Tijdens het tweede gesprek zal er dieper ingegaan worden op de payroll-materie en maak je het assessment.
Na het tweede gesprek bellen we je om te evalueren en te peilen of er aan beide kanten een klik is.
Hierna doen we per e-mail een officieel aanbod, waarbij we het personeelshandboek en het pensioenreglement meesturen.
Ga je akkoord met het aanbod, dan zien wij graag het getekende contract terug. Een paar dagen voor je start ontvang je van ons een welkomstmailtje met hierin alle benodigde informatie met betrekking tot parkeren, het meenemen van lunch, enzovoort. Welkom bij het team!